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陕钢集团为382名“新生”系好职业生涯第一粒扣子
发布日期:2020-08-26    编辑:郭尚斌 吴桐    
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陕钢集团为382名“新生”系好职业生涯第一粒扣子
  8月24日,陕钢集团2020年大学生入职军训汇报暨总结表彰大会在翠华山国防教育基地举办,标志着大学生入职教育第一课顺利完成。集团企业党委书记、董事长、总经理杨海峰在军训汇报表演后讲话,党委副书记、副总经理王俊龙主持会议,陕煤集团人力资源部副总经理李长安,陕钢集团党委委员、纪委书记柯尊海,总工程师郗九生及人力资源部、党群工作部、办公室、工会办公室负责人,各子企业党政主要负责同志,人力资源部门、翠华山国防教育基地等负责人参加大会。
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  在观看军训汇报表演后,杨海峰向翠华山国防教育基地赠送了锦旗。他对翠华山国防教育基地全体教官和集团人力资源系统的辛勤付出表示感谢,对全体新入职大学生圆满完成训练任务,达到了训练的目的和要求表示赞赏,向在军训中表现突出、受到表彰的先进集体和个人表示祝贺。
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  杨海峰对全体新入职大学生加入陕钢表示欢迎,希翼尽快适应由学校到企业、由学生到员工、由理论到实践的转换,积极主动融入工作岗位,实现自我价值、成就陕钢事业。
  杨海峰简要先容了陕钢集团基本情况和未来规划,对新入职大学生提出了寄语和希望,一是陕钢的事业大有可为,你们既是追梦者也是圆梦人,投身于陕钢高质量发展征程必将大有作为;二是陕钢将在你们的手中变得更加美好,希翼大家志存高远、忠诚担当,用智慧和双手创造陕钢的美好未来,陕钢的愿景目标终将在包括你们在内的新一代钢铁人的接力奋斗中变为现实;三是成功的人生都是奋斗出来的,希翼你们以实际行动传承好陕钢“进步”学问、“正”学问和“陕钢现代版长征精神”,成为陕钢事业发展的排头兵、先锋军,彰显自我价值,实现人生梦想,获得事业成功。
  杨海峰就推动五支人才队伍建设、做好人才工作提出了两点要求,一是牢固树立人才强企、人才兴企的发展理念,切实优化人才发展环境,用好人才,在方方面面体现出“一切为了发展,一切为了员工”的企业价值观。二是牢固树立人才资本理念,切实做好人才储备工作,把人力资源管理提升至人才资本管理,充分释放人才红利。
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  王俊龙主持表彰仪式,与会领导分别为受到表彰的“优秀连队”“优秀学员”“优秀领队”“演讲比赛优胜者”颁发了证书。
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  会上,全体新入职大学生进行了军训汇报表演,伴着激昂的《阅兵进行曲》,八个训练连队组成的方队以高昂的士气,响亮的口号,雄壮的步伐,依次从主席台前走过并接受检阅。随后的军训科目汇演中, 徒手队列动作演练、军体拳、应急棍、擒敌拳、刺杀术、手语操等方队逐一亮相,彰显了钢铁般的意志和毅力,展示了朝气蓬勃的新一代陕钢人风采。
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  据悉,本次军训8月10日开始,为期15天,内容丰富、形式各样,涉及爱国主义教育、陕钢企业学问培训、野营拉练、队列训练、拔河赛、演讲赛等系列活动。培训开始前,王俊龙参加启动仪式并就安全防护、考核评价、学问认知等提出了具体要求,发布了《陕钢集团2020年新入职大学生军事化训练章程》,对军训团组织机构、训练科目、管理规定等进行了详细说明。培训期间,受杨海峰委托,陕钢集团党委副书记、工会负责人武军强看望慰问军训员工,并为新员工们讲授了陕钢集团发展历程、企业概述、“三种学问”建设体系及优秀管理实践为内容的企业学问常识讲座,提出了学习工作要求。(郭尚斌 吴桐)
 

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