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韩城企业女职委主动作为提升工作水平
发布日期:2017-10-18    编辑:程佩    
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今年下半年以来,韩城企业工会女职委为全力抓好女工工作,转变工作思路,打好“主动”牌,真心实意为女职工办实事,让女职工感受到工会组织的温暖,

“互联网”促进信息共享。为增强带动力,女职委积极运用新媒体,通过韩城企业公众号、女职工之家微信群、QQ群等平台,及时向女职工推送最新的政策、学习文件进行政治、爱国、民主法治等教育,帮助女工树立正确的人生观、世界观、价值观,争做“四自”新女性,帮助她们树立良好的职业道德、社会公德和家庭美德,正确树立三者关系,帮助她们增强民主参与意识和依法维权意识。并与女职工互通有无,及时了解职工动态,做好服务女职工的平台。

发散思维增强服务理念。工会的宗旨就是为职工服务,满足职工多元化的需求,女职委不断拓宽思路,发展思维,找准着力点,从为女工个体服务转变到为女工队伍服务,开展多样性的活动提高女工工作满意度。通过宣传《女职工劳动保护特别规定》强化女职工权益保护意识,通过落实“两个全覆盖”充分展示女职工在企业发展中的力量,通过“关爱女工行动”帮助女工解决工作生活中的问题,通过健康常识讲座丰富女职工的健康常识,增强心理调节能力,缓解职场压力,通过扶贫帮困使困难女职工得到及时救助,从而提升女职委的吸引力、凝聚力和向心力。

增强活力开展女工活动。工会开展活动要以职工“喜闻乐见”为出发点,韩城企业女职委正是认识到这一点,切实在工作中增强了职工意识、群众观点,用群众化的工作方法开展工作,以女职工喜欢、便于参与为导向策划主题鲜明的活动,比如开展心理常识健康讲座前先进性了摸底,根据职工需求选择内容。以此提高女职工参与活动的积极性和主动性,让职工真正参与活动,成为活动的主角。

加强建设发挥工会职能。着力推进女职工组织的规范化建设,在组建和规范中不断发展,按照哪里有女工,哪里就要建女职工组织的要求,强化基层、打牢基础、完善机制、增强活力,努力建成一个组织健全、制度规范、运行高效、作用明显的工会女职委组织,确保每个基层女工委都有人干事,有章理事,使女工组织真正建起来、转起来,活起来。(韩城企业 程佩)

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