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用青春缔造企业腾飞之路 ——龙钢企业基层团委工作侧记
发布日期:2018-04-02    编辑:刘红亮    
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用青春缔造企业腾飞之路 ——龙钢企业基层团委工作侧记

青年兴则企业兴,青年强则企业强。企业的繁荣昌盛离不开青年一代的奋斗拼搏,他们是企业长久不衰的有生力量,是企业改革发展中不可替代的角色。三月份,龙钢企业炼铁厂铸运团支部充分发挥青年团员力量,推动各项工作不断向前迈进。

多措并举 加强基层青年团队建设

为强化青年团队建设,龙钢企业炼铁厂铸运作业区结合作业需求及作业特点,采取以争当“岗位技术能手”“青年文明标兵”等称号为举措,通过提倡人人向“技术骨干”学习,积极树立优秀青年,特别是一线技术骨干为技术标杆,把他们全身心投入工作的情怀渲染给每一位职工,促使全员立足岗位,钻研业务,干实事,出实绩。

同时强化“推优”工作职能,把一线优秀技术骨干、常识分子等,积极推荐输送到重要工作岗位,充分发挥标杆引领作用,促使他们带动全员以生产经营目标任务为己任,迎难而上,铸就钢铁般的人生轨迹,用青春缔造企业腾飞之路。
群策群力 凝聚钢铁般的战斗意志

要想成为技术标兵、岗位技术能手,除了操作技术过硬外,还必须具备优秀的思想品质,更要时刻保持“企荣我荣,企耻我耻”的思想境界。为凝聚全体干部职工的战斗意志,龙钢企业炼铁厂铸运作业区结合作业实际,以“两个举措”为抓手,通过开展思想主题教育活动以及职工座谈会的形式,及时掌握一线职工的思想动态,并及时调整工作方向,力争把全体干部职工的思想和行动统一到生产目标上,并积极倡导全员将“金点子”分享给周围的同事,促使全员“拧成一股绳,劲往一处使”,推动全员积极投身实践,创造青春业绩。

改革创新,力求高质量、高标准的作业水准

为提升作业水准,增强作业技能,以高质量、高标准完成作业任务,该单位通过分析现有设备状况,结合生产需求,对隐患设备采取“一对一”定人、定车工作方式,强化维修人员维修技能,并针对维修难点,组织专业技术团队攻关,同时不断开展学习活动,通过定期开展网络教学,结合工作实际,了解专项新常识,如挖掘机破碎锤、三轮车柴油机、机车电气系统等维修技术。职工之间相互分享技能技巧,在提高他人的同时提升自己。

青年是企业的未来,只有他们不断成长进步,才能充分满足企业发展的需要,而一支梯次合理、素质优良、新老衔接的青年人才队伍,在企业长久发展中必将起到不可替代的作用。(龙钢企业炼铁厂 刘红亮)

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