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中心组学习资料2014年第十四期 总第44期
发布日期:2014-07-21    
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                 王岐山在2014年中央第二轮巡视工作动员部署会上强调:
                  不折不扣落实中央要求 持续强化巡视震慑作用
        央视网消息(资讯联播):中共中央政治局常委、中央纪委书记、中央巡视工作领导小组组长王岐山16日出席2014年中央第二轮巡视工作动员部署会并讲话。他强调,要不折不扣落实习大大总书记关于巡视工作的重要讲话精神,按照中央巡视工作方针,聚焦中心任务,围绕“四个着力”发现问题,强化震慑,发挥利剑作用,使顶风违纪者收敛,让伸手的人收手,坚决遏制腐败蔓延势头。
  王岐山指出,党中央对巡视工作高度重视,习大大总书记主持召开中央政治局常委会多次听取汇报,为巡视工作指明了方向。要坚决遏制腐败蔓延势头,保持高压态势,重点查处党的十八大后、中央八项规定出台和开展教育实践活动后的顶风违纪行为,越往后执纪越严,强化使之“不敢”的氛围。做好巡视工作是落实党委主体责任的具体体现,要旗帜鲜明、态度坚决,站稳立场、把握方向,哪里问题集中就巡视哪里,谁问题突出就巡视谁,给广大党员干部以警示,发挥更大威慑力。要围绕“四个着力”发现问题。在腐败问题上,要紧盯矿产资源、土地出让、房地产开发、工程项目、惠民资金和专项经费管理等方面的突出问题。在“四风”问题上,要盯住享乐主义、奢靡之风方面的问题,也要关注形式主义、官僚主义问题,重点发现顶风违纪行为。在纪律问题上,要加强对政治纪律、组织纪律实行情况的检查,重点发现有令不行、有禁不止,组织涣散、纪律松弛问题。在选人用人问题上,要重点发现买官卖官、带病提拔、超编制配备干部和“裸官”等问题,做好领导干部个人有关事项报告抽查工作。逐步实现巡视全覆盖必须转变方式、创新方法,在开展常规巡视的同时,针对一个地方、部门或企事业单位某个方面、某个领域存在的突出问题,机动灵活开展专项巡视。要建设一支政治强、作风硬、敢担当的巡视队伍。巡视干部要珍惜中央赋予的权威,坚持原则、敢于较真,当好发现问题的“尖兵”。
  赵乐际、赵洪祝出席会议。
        经中央批准,中央巡视组将对广西、上海、青海、西藏、浙江、河北、陕西、黑龙江、四川、江苏等10个省区市开展常规巡视,同时对国家体育总局、中国科学院、一汽集团开展专项巡视。

       中央党的群众路线教育实践活动领导小组印发通知要求:认真学习贯彻习大大总书记在中央政治局第十六次集体学习时的重要讲话精神 深入推进教育实践活动
        央视网消息(资讯联播):本台消息:近日,中央党的群众路线教育实践活动领导小组印发《关于认真学习贯彻习大大总书记重要讲话精神深入推进教育实践活动的通知》,要求各级党组织认真学习领会习大大总书记在中央政治局第十六次集体学习时的重要讲话精神,以强烈的问题意识和忧患意识,动真格打硬仗,努力根除“四风”顽瘴痼疾。
  《通知》指出,习大大总书记的重要讲话,充分肯定了教育实践活动的成效,系统总结了教育实践活动对作风建设的重要启示,深刻阐明了加强党的建设的重要任务和努力方向,对善始善终搞好教育实践活动提出了明确要求,为抓好教育实践活动、全面深入推进党的建设提供了重要遵循。各级党组织要切实用讲话精神统一思想和行动,深化作风建设重要性的认识,强化在党忧党意识,把握从严治党要求,落实管党治党责任,深入推进教育实践活动。
  《通知》强调,要把高标准严要求和“四个防止”落实到位,一鼓作气,防止前紧后松,一把尺子量到底,一环接着一环抓;上下衔接,防止矛盾积压,强化整改责任制,上下联动解决问题;慎重处置,防止简单粗糙,稳妥做好对有问题党员、干部的组织处理工作;巩固成果,防止短期效应,以刚性的制度规定和严格的实行,确保改进作风规范化、常态化、长效化。要积极回应并认真解决活动中出现的问题,继续整治群众身边的不正之风和群众反映强烈的突出问题。要强化党员领导干部的责任担当,引导推动领导干部在弘扬正气、营造良好从政环境方面发挥带头作用,在促进改革发展上奋发有为、积极作为。要以教育实践活动为带动全面加强党的建设,抓紧研究制定严格党内政治生活的规范性意见,完善相关措施办法,夯实基层基础。
  《通知》要求,各级党委(党组)要加强对教育实践活动的领导和引导,从严从实抓好督导,加大宣传力度,营造有利于活动深入健康开展的良好氛围。
中央组织部印发《在干部教育培训中加强理想信念和道德品行教育的通知》  
本报北京7月20日电  (记者盛若蔚)日前,中央组织部印发《关于在干部教育培训中加强理想信念和道德品行教育的通知》,要求各地区各部门加强理想信念和道德品行教育,引导和帮助干部始终坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念,始终坚守共产党人的精神家园。
  《通知》指出,干部的理想信念和道德品行状况关系党在人民心目中的形象,关系党和国家事业的兴衰成败。当前大多数干部理想信念是坚定的,道德品行是好的。同时也要看到,在干部队伍中,理想信念缺失、道德品行不佳是一个需要引起高度重视的问题。随着国内外环境深刻变化,经济社会深刻变革,干部在理想信念上遇到的纷扰是多重的,在道德品行上面临的考验是严峻的。必须把理想信念和道德品行教育摆在更加突出的位置,引导和帮助干部进一步坚定理想信念、提升道德素质,以实际行动彰显共产党人的人GREE量。
 《通知》指出,开展理想信念教育,关键是要引导干部把理想信念建立在对科学理论的理性认同上、对历史规律的正确认识上、对基本国情的准确把握上。要深入开展马克思列宁主义、毛主席思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观的教育,尤其要深入学习领会习大大总书记系列重要讲话精神,使干部真正领会贯穿其中的马克思主义立场观点方法,坚定对马克思主义的信仰,防止在西方宪政民主、“普世价值”、“公民社会”等言论的鼓噪下迷失方向,防止在封建迷信和宗教的影响下失去自我。深入开展党史国史、社会主义发展史和世界历史的学习,帮助干部了解党和国家事业发展的来龙去脉,深刻认识共产党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律,坚定共产主义必胜的信念。深入开展国情世情教育,引导干部在不同社会制度、不同发展道路的比较中鉴别优劣、看清趋势,深化对中国特色社会主义的政治认同、思想认同和感情认同。
 《通知》指出,开展道德品行教育,关键是要引导干部明大德、守公德,成为一个高尚的人、一个纯粹的人、一个有道德的人、一个脱离了低级趣味的人、一个有益于人民的人。要深入开展政治品质教育,引导干部对党和人民忠诚老实、言行一致,对上对下讲真话,面对大是大非能够挺身而出,面对歪风邪气敢于进行斗争。深入开展社会主义核心价值观教育,引导干部追求高尚情操,维护公平正义,忠实履行职责,坚守道德底线,远离低级趣味。深入开展中华优秀传统学问教育,引导干部继承和弘扬传统美德,捍卫国家和民族的精神独立性,防止成为西方道德价值的“应声虫”。
 《通知》要求,各级党校、行政学院、干部学院要把理想信念和道德品行教育作为必修内容;在主体班次中建立学员党支部,有针对性地开展支部活动,严格党内生活,强化教育管理;学制1个月以上的主体班次,都要进行党性分析并撰写报告。其他干部教育培训机构也要做出相应安排。在教育培训中,要坚持务实管用原则,灵活运用各种方式方法,增强理想信念和道德品行教育的说服力感染力。
  《通知》还对理想信念和道德品行教育的能力建设、长效机制等提出了要求。

                                           一鼓作气,防止前紧后松
                                 ——一论确保教育实践活动取得实效
                                                  本报评论员
                                《人民日报》( 2014年07月09日   01 版)

  按计划,党的群众路线教育实践活动还有3个月左右的时间。近日,习大大总书记在中央政治局第十六次集体学习时强调,要坚持高标准、严要求,善始善终加强领导和引导,确保活动取得实效并经得起历史检验。
  “慎终如始,则无败事”。足球比赛中,最后15分钟往往进球最多,原因就是防守松了劲儿。教育实践活动也是这样,越往后需要整改的问题就越集中,群众对党组织和党员干部兑现承诺的希望值就越高。“行百里者半九十”,这个时候,最重要的就是一鼓作气,防止前紧后松。
  当前,第二批教育实践活动正处在关键阶段,特别需要防止松懈情绪抬头。不能认为主要动作进行得差不多了,红红脸、出出汗都经历过了,就产生松劲情绪和疲劳感。群众提的意见丢在一边,查摆出的问题束之高阁,只想着活动结束时写总结、搞材料了,像这样在中途掉了链子,只会让之前的努力打水漂。
  “一篙松劲退千寻”。要是提意见热热闹闹、做整改冷冷清清,写材料洋洋洒洒、抓落实拖拖沓沓,群众怎么会点赞?其实,无论是学习教育、听取意见,还是查摆问题、开展批评,最后都要落到整改落实、建章立制上,这个“尾巴”一定得翘起来。否则,学习有什么意义?问题怎么能解决?可以说,党员干部能不能“咬定青山不放松”,事关整个教育实践活动的成败,事关能不能以作风改进取信于民。
  前面的事做得再好,也不能代替后续的工作。防止活动前紧后松,要体现在工作引导上,落实到实际行动上,结合进日常工作中。各级领导小组要成为“定位仪”,切实加强引导督查,坚持严的标准、严的措施、严的纪律;各地方各单位领导班子要争当“火车头”,结合各自情况建章立制,发力跑好最后这一棒;每个党员干部都要成为“动车组”,明确方向认真整改,让活动成果内化于心、外现于行。只有以“抓铁有痕,踏石留印”的精神,坚持思想不疲、劲头不松、措施不软,才能确保收尾阶段不打折扣、不缩水分、不偷工减料。
  “事贵善始,尤当善终”。教育实践活动之要,在标准不变、一鼓作气,在前后相继、久久为功。一锤接着一锤敲,一环接着一环抓,就一定能取得响当当、硬邦邦的实在成效,让好作风成为好习惯、新常态。

                                          上下衔接,防止矛盾积压
                                  ——二论确保教育实践活动取得实效
                                                    本报评论员
                               《人民日报》( 2014年07月11日   01 版)

  随着教育实践活动不断深入,一把尺子量到底,各级查摆出不少“四风”问题,其中一些问题具有普遍性,上上下下都存在。对此,应该怎么看?又该怎么办?
  “要在分清问题成因的基础上,实行上下联动,该上级主动的就上级主动,该下级主动的就下级主动,该上下共同拿方案的就共同拿方案”。习大大总书记在中央政治局第十六次集体学习时,为大家指明了上下衔接、防止矛盾积压的作风建设方法论,这是教育实践活动取得实效的重要保证。
  找准病根才能对症下药。一些“四风”问题表现在下面,根子在上面。所谓“上有所好,下必甚焉”,上级机关大建楼堂馆所,下面也会跟着大兴土木;有的领导干部好大喜功,注水数字、形象工程就源源不断。“善禁者,先禁其身而后人”,从上级部门改起,从领导干部做起,才能正风肃纪有动力,把转作风的正能量层层传导下去。
  还有一些问题主要在上面解决,同时需要下面配合。比如,破解“办事难”、破除衙门作风,中央出台了取消和下放行政审批事项等一系列举措。然而,把简政放权落到实处,放掉该放的、管好该管的,简化办事流程等,则需要各地各部门细化措施,不折不扣抓实行。如果上减下不减、上放下不放,甚至出现换汤不换药、明放暗不放等问题,就会产生新的官僚主义、形式主义,让服务群众堵在“最后一公里”。
  转作风,一级有一级的问题,一级有一级的责任。上级机关、领导干部不能搞“上面害病、下面吃药”;下级也不能事不关己、消极应付。否则,责任挂空挡、整改走过场、承诺放空炮,出现有问题无单位认领,或者虽认领了却不牵头沟通、有解决方案却迟迟不落实等情况,各类矛盾问题就会越积越多、积重难返。
  推诿塞责,必将上下交困,久积而不决;衔接得法,才能上下同欲,无往而不胜。转作风,就是要坚持上下一盘棋,把责任落细落实,把事情办好办妥。有压力才有动力,矛盾积压在哪个单位,就要追究所在单位领导干部和相关责任人的责任。形成衔接顺畅、实行有力的工作机制,就能上行下效,让上面带得动下面;又能令行禁止,让下面跟得上上面。
  上下交而其志同。权力运行离不开“上”与“下”,改进作风则没有“前”与“后”。反“四风”、转作风,扎实推进教育实践活动,全党上下人人有责。只要大家积极行动起来,治病除弊、各尽其责,就一定能凝聚作风建设的强大合力,以扎扎实实的活动成效赢得群众认可。

                          “新常态”下的盈利与发展模式
                             中国冶金报  2014-07-10

        当前,我国经济经过长期高速增长后,已进入中速或中高速增长的平稳发展状态,这一状态被业界称为“新常态”。具体到钢铁工业,就是从行业的超常规高速增长回归到供给侧和需求侧的平稳运行状态。进入“新常态”,意味着钢铁行业依靠需求高速增长拉动的“市场红利期 ”已经结束,用钢需求和价格将在一定的绝对值空间内保持相对稳定,各种要素价格也将回归到合理的价值区间。钢铁工业回归到理性和平稳发展的常态期,这是市场经济客观规律作用的结果。近年来,钢铁企业持续“高成本、低价格、低增长、低效益” 的运行特征,进一步体现了行业进入“新常态 ”转档期的发展趋势。   
                        传统盈利模式面临新的挑战 
      当经济进入“新常态”的转档期,市场在资源配置中的决定性作用将进一步突显。而产能相对过剩是市场经济体制日趋完善的基本特征,也是产业成熟的主要标志。钢铁市场从告别短缺到相对过剩,用钢需求增长趋缓,意味着市场供大于求将成为常态;资源条件和环境容量的制约,资金、劳动力等要素成本的上升,意味着相对刚性的生产运行成本将成为常态;随着下游用钢产业发展转型和需求结构升级,个性化、差异化的产品需求开始逐步替代量大面广 的同质化需求并成为常态,等等。  
市场环境的变化必将催生钢铁企业形成“新常态 ”下的竞争生态。企业之间的竞争焦点,正在由装备、技术、成本、产品的要素差异化 ,发展为包括生产组织、资源配置、营销渠道、技术服务、体制机制在内的“系统差异化”,企业仅靠一、两个独特优势就能“包打天下” 的时代已经结束。进入“新常态” ,最根本的是钢铁企业在高增长和高盈利期形成的传统盈利模式和发展方式面临严峻挑战。钢铁企业应彻底丢掉“市场幻想 ”,摆脱对“市场红利”的依赖,抓紧建立适应市场“新常态”的盈利与发展模式,从产品到产业链,从资源配置到技术服务,从资源结构到品种结构,从研发机制到营销模式,全方位适应常态化的市场环境,这才是摆脱生存困境、持续健康发展的根本出路。
                      钢铁企业应坚守低成本战略 
    面对资源环境的制约和资金、劳动力等要素成本的刚性,走资源节约型、环境友好型的绿色发展道路,是整个钢铁行业实现可持续发展的必然选择。同时,建立低成本、高效率的生产组织和资源配置方式,提高成本控制能力,是钢铁企业最基本的生存战略。
  第一,应延伸成本内涵,强化产业链全成本意识。彻底改变在行业高增长、高盈利阶段对成本的狭隘认识,从侧重生产成本、工序成本和显性成本,到更加关注经营成本、交易成本、管理成本和隐性成本;从主要依靠增加要素投入提升技术和工艺装备,改善消耗指标来降低成本,到全面优化管理系统、改善成本结构,增强对成本的综合控制能力;依靠技术和管理创新,建立常态化的全产业链成本控制体系。
  第二,应大力削减钢铁产业链上的“高额附加成本” 。许多企业长期依靠高负债支撑的发展模式、高成本支撑的生产方式、低效率的资源配置模式,在产业链各环节沉淀的高额附加成本,制约了竞争力的提升。比如,生产经营基建技改领域的各种外委、外雇、外包,采购和销售领域大量的“中间环节 ”,等等。其实,国内部分钢铁企业与浦项等国外一流企业成本上的主要差距不在生产工序和消耗指标上,而在基本生产要素以外的“额外费用”上,消减所谓的附加成本,才是企业管理水平的真正体现。 
   第三,应建立常态化的低成本结构模型。彻底摒弃“以高成本支撑高产出的生产组织方式”“ 用高昂的结构成本来保障生产的稳定运行和高档次的品种结构” 等低效资源配置方式,建立以经济料为支撑的消耗结构,以稳定质量和低成本为前提的工艺流程、技术路线,构建产品同质化时代的低成本优势。
                    渠道和服务成为钢企盈利的关键 
    在“新常态”下,随着经济结构转型和发展方式转变,用钢需求不仅在数量的增长速度上发生了根本变化,更为重要的是在需求结构和品质服务等内涵和外延上发生了  深刻变化。“量大面广” 的需求逐步被多品种、个性化、差异化的需求所取代,用户不仅关注钢材产品本身,更加关注钢材产品给自己能够带来的价值,也就是钢铁企业给终端用户创造的价值。
  在市场长期供大于求的常态下,必然会促进钢铁企业由生产型制造向服务型制造转变,促进钢铁企业将产业链条向下游用户延伸。因为,用户选择的不仅仅是钢铁材料本身,而是能够给自己带来价值的合作伙伴。随着形势的发展,钢铁企业传统的以中间贸易商为主要依托、脱离终端用户的“批发式” 营销模式将走向“终结 ”。钢铁企业制胜于市场的“法宝” 不再是产品本身,而是与下游战略用户之间利益共享、风险共担的稳定“关系链” ,以及维持这一“关系链” 的渠道和服务。
未来,渠道和服务的差异化,将形成企业之间盈利模式的差异化。因此,钢铁企业应适应用户需求变化,彻底颠覆以生产为中心的传统经营理念,摆脱传统“渠道” 依赖,加强以主要面向终端用户、稳定客户群为基本支撑的战略营销、技术营销和服务营销,形成钢铁企业与上游大型原燃料供应商、下游战略用户联系紧密的利益共同体,将上下游产业链连接成相对稳固的价值创造链,共同抵御市场风险。
                 通过软实力 重塑钢企竞争力 
     过去20年,我国钢铁行业基本完成了装备档次升级。钢铁需求高速增长的时代,也是钢铁企业硬件水平“大跨越”“大比拼 ”的时代。目前,钢铁企业面临的不仅有产品的同质化,还有装备、工艺等方面的同质化。在市场长期供大于求的同质化时代,企业竞争力的差异将集中体现在管理的“软实力 ”上。未来,“软实力 ”的强弱将决定一个企业品牌竞争力的高低。 
  提升管理“软实力”,是一项以理念提升为先导,以体制变革机制创新为动力,彻底改变企业经营模式、发展模式的系统工程。它包括:建立以用户为驱动、以产线为中心的企业内部资源配置方式,低成本的生产运行方式,全面对接市场、紧密连接客户的营销服务模式,统筹利用“两种资源、两个市场” ,一体化的全球资源配置模式和产业链布局方式,等等。 
  总之,钢铁行业发展进入“新常态” ,意味着市场在产业资源配置中愈加发挥决定性作用。钢铁企业只有颠覆高盈利期形成的传统思维定势,建立完全市场化的经营模式,才能彻底摆脱困境,实现持续健康发展。大家应充分借鉴世界一流企业的发展理念和经营模式,建立常态化、制度化的学习创新机制,不断提升管理与发展水平,积极顺应常态化的市场环境。

                                                慎重处置,防止简单粗糙
                                        ——三论确保教育实践活动取得实效
                                                           本报评论员
                                          《人民日报》( 2014年07月12日   01 版)

  坚持问题导向、认真查摆问题、切实解决问题,这是教育实践活动不走过场的一个关键。在这一过程中,如何对待有这样那样问题的党员干部,直接关系到教育实践活动的健康开展。
  坚持“严字当头”,是中央对活动的基本要求。党内存在“四风”问题,就是因为失之于宽、失之于软。纠正“四风”,非严不足以祛病强身,非严不足以扫除顽瘴痼疾。但治病是为了救人,不是为了把人整死。整风不能搞成整人,否则就偏离了正确轨道。
  没有火辣辣的批评与自我批评,就没有对作风问题的深刻剖析和切实改进。但同样需要强调的是,批评要为党不为私,对事不对人。开展教育实践活动,荡涤作风之弊、行为之垢,为的是补精神之钙、兴务实之风,“照镜子、正衣冠、洗洗澡”,目的是“治治病”,决不能误入“你好我也好”或者“你狠我更狠”的歧途。
  对于犯了错误的党员干部,只有严肃处理,才能起到惩戒个别人、警示一大片的效果。但也不能简单化,无限上纲、层层加码,违反政策规定随意处分人,搞得人人自危。
  对有这样那样问题的党员干部的组织处理是十分严肃的事情,直接影响到教育实践活动的成效。已经有明确规定的,就按规定严格实行;规定还不够明确的,要认真研究,形成明确的政策意见,该组织处理的组织处理,该说服教育的说服教育,既不袒护也要慎重处置。要注意统筹协调,避免政出多门、政策偏颇、宽严皆误。处之有据,惩之有道,被批评和惩处的干部才会心服口服,从而自觉践行群众路线,真心实意转变作风。
  回顾大家党的历史,正反两方面的经验教训都告诉大家,对待犯了错误的党员干部,一定要遵照惩前毖后、治病救人的基本原则,贯彻实事求是、有错必纠的基本方针,这样才能达到“团结—批评—团结”的良好效果,为干事创业提供政治、组织和人才保证。

                                       巩固成果,防止短期效应
                         —— 四论确保教育实践活动取得实效
                                                 本报评论员
                                《人民日报》( 2014年07月13日   01 版)

  搞活动有时间表,改作风没有完成时。第二批群众路线教育实践活动已经进入后半程,怎样才能避免短期效应、防止“四风”反弹?习大大总书记强调,“以刚性的制度规定和严格的制度实行,确保改进作风规范化、常态化、长效化”,这为持之以恒改作风指明了方向。
  作风方面的积弊顽疾,归根结底要靠制度来祛除。无论是中央出台的《党政机关厉行节约反对浪费条例》等规章制度,还是各部门各地区针对实际问题发出的各项禁令,都是在努力塑造制度权威、打造制度之笼。教育实践活动开展以来,党风政风为之一新,一个重要原因就是在制度面前说一不二、纪律所向利剑高悬,释放出从严治党的正能量。
  政贵有恒、治须有常。大家常说,作风问题具有反复性、顽固性,就以眼下而论,“四风”现象依然不同程度存在,一些地方和领域老问题改头换面还在出现,新问题又接二连三暴露出来。这一切都警醒大家,改作风还得在抓常、抓细、抓长上下功夫。教育实践活动以来,各地区各部门在改进作风上真抓实干,创造了不少经验。好经验不仅要发扬,成熟的还要上升为制度。只有进一步用制度把改作风的成效固定下来,才能从根本上防止“四风”问题卷土重来。
  科学的制度,必然要于法周延,于事简便。于法周延,要求制度设计体现法治思维,在各方面考虑周全,减少制度盲点,堵上制度空子;于事简便,要求制度修订体现改革精神,反对为制度而制度,实施起来有靶点,操作起来不繁琐,做到便于遵循、便于实行、便于落实、便于检查。如果制度建设不科学,程序模糊、要求笼统、责任不明,就只会贴在墙上、喊在嘴里,无法落实到改进作风的实践中去。
  形成系统完备的制度体系,还必须把中央要求、群众期盼、实际需要、新鲜经验结合起来,保证各项制度间的相互衔接、相互贯通。否则,各项制度各说各话,甚至相互打架,基层就会莫衷一是、无所适从;老章程新规定不协同、不配套,实行起来就会彼此掣肘、互为梗阻。制度系统化,管得住现在、跟得上发展、经得起检验,才能把权力关进制度的笼子里,将“四风”排出党的肌体外。
  制度的效用,最终体现在不折不扣的实行。整治“四风”,制度面前不能当“好人”,规矩面前不能搞“变通”。要让制度约束落实在权力运行的每个环节,必须加强制度实行情况的督促检查,严格责任追究,让制度成为带电的高压线,让纪律成为不可逾越的红线。
  改作风,怕的是虎头蛇尾,难的是善始善终,要的是久久为功。以制度建设为核心,以强化监督为重点,将从严治党、改进作风的要求落到实处,大家就一定能根除顽瘴痼疾,把大家党建设成作风严谨、组织严密、制度严格、纪律严明的执政党。

 

 

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