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以“三制”全面提升企业监督质效
发布日期:2020-12-10    编辑:徐虎璋    
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今年以来,龙钢企业纪委坚持监督第一职责,在“敢监督、能监督、会监督、再监督”上下功夫,发挥“三制”硬核力量,实施精准监督,全面提升企业监督质效,真正把日常监督做实做细,实现有形监督向有效监督转变。

以“三制”全面提升企业监督质效

提高政治站位“敢监督”提振较真碰硬“精气神”

龙钢企业纪委始终站在讲政治的高度,坚持“企业党委的重大决策部署到哪里,政治监督就跟进保障到哪里”的原则,真正做到从政治上指出“病灶”、揭示“病因”、剖析“病害”发挥政治“显微镜”“探照灯”作用。今年以来,通过深入学习贯彻习大大新时代中国特色社会主义思想,系统学习纪检监察业务常识,参与监督检查、审查调查、信访处置等方式,不断锤炼斗争精神,坚定斗争意志,增强斗争本领,以理论武装坚定理想信念,以实战练兵增强责任意识,引导干部敢于监督,勇于亮剑。截至目前,已集中开展理论学习27次,疫情防控检查8次,党风廉政建设重点工作检查11次,参与复核调查、信访处置6次。

坚持问题导向“能监督”,锻造监督执纪“火眼金睛”

纪检监察工作本质上是做人的工作,要坚持问题导向,把准政治方向,在盯人、督事、压责上发力,实现有形监督向有效监督转变。龙钢企业纪委坚持紧盯“关键少数”,聚焦权力运行关键环节,强化日常监督,把握监督“标尺”,不断改进监督方式,及时发现并纠正了二级单位处分定性理解偏差、不严谨、不准确问题,安全事故处理决定实行落实滞后等问题。截至目前,该企业纪委派驻纪检监察人员参加各二级单位党委(扩大)会,督促落实“三重一大”制度,党风廉政警示教育大会各20次,开展日常监督检查87次,约谈民主监督员50人次,参加合同谈判、磋商监标6次,参加职工民主监督评价会4次,引导督促各二级单位经营复核15次。

以“三制”全面提升企业监督质效

综合分析研判“会监督”,找准“病灶”治“病根”

监督工作需要综合分析研判,对监督对象要底数清、情况明,对问题要查摆准、分析深,对整改要方向准、措施硬,才能治好“病根”,维护政治生态“森林”健康。龙钢企业纪委派驻纪检监察人员以各二级单位廉政档案为抓手,定期研判二级单位政治生态,给重点“画像”,摸清监督底数;对焦点、热点、难点问题及时召开会议,以会议为契机,补短板、强弱项。始终坚持开展工作要具体深入,以点看面,针对发现的问题,扭住不放,一抓到底,真正压实被监督单位领导班子的主体责任,对把握不准的问题主动征求职能部门意见,找准问题根源,通过会议通报、问题反馈、相互沟通、主动约谈等方式,充分交换意见,共商解决对策,把握整改方向,织密制度笼子,用好监督结果。

持续跟踪督效“再监督”,写好监督整改“后半篇”文章

监督发现的问题不整改比不发现问题还要严重。龙钢企业纪委派驻纪检监察人员建立了问题整改完成情况汇总表,对哪些问题已整改、哪些问题正在整改、哪些问题整改不到位、哪些问题未整改四张清单要求各二级单位按时反馈,跟踪关键环节,推动建章立制,压实整改责任。同时不定期围绕反馈问题整改落实情况、建设制度实行到位情况、清廉风险防控措施制定情况、法律风险防范措施实行情况、问题多发频发原因等进行再监督、再检查,持续跟踪督效,在做深做细做实日常监督的基础上着力发现有价值问题线索,全面提升企业监督质效。截至目前,该企业纪委派驻纪检监察人员已开展“回头看”监督检查4次,督促二级单位制定、修订制度3项,正在制定完善中1项。(龙钢企业 徐虎璋)

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