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以“五化”促“五力” 筑牢党建“根”与“魂”
发布日期:2020-12-21    编辑:秦辉    
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今年以来,龙钢企业炼钢厂机关党支部以深化党支部标准化、规范化建设为抓手,把准政治方向,夯实管理基础,以“五化”促“五力”,筑牢基层党建工作的“根”与“魂”。

以“五化”促“五力” 筑牢党建“根”与“魂”

学习教育常态化,提高政治引领力

该支部将加强意识形态工作纳入党建目标责任体系,紧密结合机关科室的日常管理和党员干部的思想动态,深入学习贯彻习大大新时代中国特色社会主义思想和“四史”(党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史)教育,科学制定《2020年党员学习教育培训计划》。方式方法上,坚持集中教育和经常性教育“双轮驱动”。以“三会一课”为基础,采取集中轮训、理论宣讲、深读原著、研讨交流等方式,提高学习教育的针对性;深化“互联网”党建创新实践,充分利用“学习强国”、渭南“互联网党建”云平台、支部微信群等线上资源,不断拓宽党员学习视野。

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组织生活清单化,提高组织内生力

该支部将党建工作进行模块分类,针对党支部标准化建设内容,归纳制定组织生活制度清单,健全完善“三会一课”、组织生活会、民主评议等7项党内基本制度,形成7个党建工作SOP(标准化工作流程)。同时为确保制度落实推进,该支部按照陕煤集团党委《党支部标准化建设实施意见(试行)》要求,突出支部书记“领头雁”作用和支部委员的“一岗双责”责任,对支部工作制度进行梳理,建立任务清单、责任清单和问题清单,解决党支部工作抓什么、谁来抓、如何抓的问题,努力形成用清单推动工作、用清单落实责任、用清单保证成效的良好局面。

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日常管理积分化,提高队伍战斗力

为落实全面从严治党,创新党员管理模式,该支部不断探索完善党员积分动态量化管理,将支部对党员的评价用分数进行量化,用积分记录党员变化、衡量党员作用、评定党员优劣,促使党员肩上有责、行为有尺、考核有据、创先有标,激发党员干事活力。注重目标导向,引导党员瞄准“国内一流、行业领先”总目标,持续深入推进“三降两提升”(降低钢铁料、合金和白灰消耗,提升煤气和蒸汽回收能力)指标攻关,奋力写好“经济冶炼”大文章。通过“一计一策一事”,引导党员到基层一线“淘金”, 1-11月份,该支部党员共获得企业“一计一策一事”优秀项目56项。

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主题党日特色化,提高活动感染力

常态化开展重温入党誓词活动,该支部党员高举右手、紧握拳头,面向党旗、凝眸肃立,一字一句、铿锵有力地宣誓共产党人的坚定信念。结合“党建阳光服务”品牌创建,该支部围绕服务中心工作、服务生产一线、服务职工群众,通过开展工作汇报、献计献策、一线攻坚、义务劳动、志愿服务、文明劝导等活动,切实强化党员身份意识和宗旨意识。按照“以案促改”相关工作要求,深入开展党性党史党风廉政现场教育、示范教育、警示教育、党纪法规常识测试、参观红色教育基地等活动,补足党员精神之钙,传承干事清廉之风。

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载体创建多样化,提升党建影响力

面对新冠疫情,该支部第一时间成立“战时党支部”,提出构建干部有责、党员有牌、阵地有旗、媒体有声、行动有效的“五位一体”防控工作体系,广大党员干部闻令而动、尽锐出战,以战备状态参与到疫情防控工作中。面对生产经营任务,该支部启动“认领挑战降本增效项目”活动,增强危机意识,树立过“紧日子”思想,向最佳生产组织、最低消耗成本、最优经营业绩发起挑战,坚决啃下生产经营中的“硬骨头”,助推企业步入良性发展轨道。为切实发挥“两个作用”,该支部积极开展“一岗一区”创建活动,做到重点领域有党员、重要现场见党员、关键岗位是党员,强化典型引领,发挥示范带动,真正起到“点亮一盏灯,照亮一大片”的引领作用。(龙钢企业 秦辉)

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