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精准发力 推进基层党建工作再提质
发布日期:2021-02-28    编辑:牛君凤    
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新的一年,龙钢企业轧钢厂党委以企业党委“12371”工作思路为引导,抓主责强担当、抓重点带全面,抓基层强根基,打好“党建工作提质年”攻坚战,为企业高质量发展提供强有力支撑和保障。

精准发力 推进基层党建工作再提质

“清单制”提高基层支部履职能力

该党委以企业党建目标责任书为引导,结合中心工作,制定多项工作清单,一是建立年度重点工作清单和支委履职清单,明确全年工作方向、各支委工作职责,进一步强化支委班子履职能力;二是按照上级部门工作要求,制定详细的党员教育学习清单,将基层党员教育工作贯穿于党组织生活中,利用“三会一课”“党课开讲啦”“学习强国”等载体开展教育培训,全方位提升党员综合素养;三是制定月工作清单,将党建各专业口重点工作细化、分解,通过各类“清单制”举措,层层压实党建责任,确保党建工作持续推进。

精准发力 推进基层党建工作再提质

“双提升”打造高素质政工人才队伍

打造一支“信念坚定、能力突出、作风过硬、充满激情”的政工干部队伍是提高基层党建工作水平的必要条件。该党委以打造政工队伍个人素质提升和业务能力提升的“双提升”工程为基准,对政工人员实行每月两次业务能力提升培训,主要围绕《党章》、标准化党支部建设基础常识、《中国共产党支部工作条例》、十九届五中全会精神、“三会”精神,通过授课、观看视频、互动交流、模拟演练等方式,不断强化政工干部的业务能力水平。同时编制了《轧钢厂员工素质提升100讲》,利用晨会、班前班后会进行“每日一讲”,潜移默化,促使干部员工将言行落实到日常具体工作中,促进整体队伍素质提升。

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“监督+考核”提升支部建设水平

为促进基层支部党建工作持续提升,该党委严格落实企业“双百分制”考核,对基层各支部实行“赛马”机制,促使党建工作和生产经营工作深度融合,通过日常沟通引导、随机抽查、月底验收等形式,加大对基层支部党建工作的督促检查力度,坚持一个标准看到底,一把尺子量到底,严格按照考核细则,落实考核结果。与此同时,针对检查存在的问题,该党委坚持一抓到底,确保整改提升取得成效,对问题整改落实不力、不到位的支部利用周例会进行通报问责,确保问题整改及时、高效。通过严格的管理机制和监督检查力度,促使支部建设水平不断提高,激发基层党支部开展工作的主动性、创新性,真正促进党建工作全面开花。(龙钢企业 牛君凤)

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